王劲松是一个星期後的3月3日正式加盟精益电器的。
担任精益电器副总经理兼影碟机事业部负责人，负责组建从研发、设计到制造整个流程的研发管理团队。
精益方面为王劲松的加盟举行了小范围但相当隆重的欢迎仪式。
除了张建川、简玉梅、晏修德外，连副市长尹善德都低调地参加了最後的项目部成立宴会。从这一刻开始，王劲松就算是加入了精益，并要承担起作为副总和项目负责人的责任来了。当然从签约那一刻起，精益这边搜集的相关资料和目前精益电器的经营现状都全部对王劲松开放，让他明白掌握的资源和自己具备的权力。
「张总，晏总，你们瞒我瞒得好啊。」
王劲松满面红光，话语里满是唏嘘感慨。
「你们搜集的相关资料可比我了解到的详实多了，而精益电器的状况也比我想像的好得多。」办公室里只剩下三人。
签了约了，甚至包括相关的保密协议和竞业协议，如此正规严肃，让王劲松都感到有些不太适应。相比之下感觉好像作为国企的长虹似乎要求都还没有这麽严格。
尤其是竞业协议上明确规定更是王劲松第一次见到。
现在基本上国内还没有哪家企业有这方面的要求，但入职精益电器的协议中就有详细而明确的规定。离职三年内不得从事和精益电器行业相关领域的研发或者管理工作，当然作为条件，会给与不菲的竞业补偿。
这反而让王劲松多了几分信心。
这说明人家精益不是草头班子，不是啄一嘴吃一口就想走的过路企业，而是要打算在这一行中紮根深耕的坚持者。
这才是自己想来的企业，相比之下，待遇收入这些王劲松也看重，但都要放在其次。
收入待遇再好，明年企业就垮掉，拿一年高收入有何意义，反而败坏了自己名声。
现在精益如此严肃认真，让王劲松放心不少，尤其是在收悉精益现在掌握的各种资料，还有精益经营现状，以及给他的组建团队权限和标准上，更让王劲松心中大大地舒了一口气。
要说来精益没有一点压力，肯定是假话。
尤其是一个项目团队成立会上，连汉州市副市长都亲自参加，这简直让他不敢置信。
这也充分说明益丰和精益在汉州市委市政府心目中的地位。
「劲松，在你没签约之前，我们当然要瞒你啊，尤其是你可能要去先科，而先科如你所言，也是有意要进军VCD影碟机行业的，日後就是我们的竞争对手，我们当然不可能让您知悉这些情况啊。」晏修德心情也很好，现在总算是找到了一个令人满意的牵头者，他大部分精力就可以从这个项目中抽出来了。
用人不疑，疑人不用，这是张建川经常提在嘴边的，晏修德也很认可。
先前也面试了好几个人选，但是要麽技术水准没问题但是从业经验不足，要麽有工作经验却没有牵头一项工作的履历，在团队管理能力上难以让人信服，要麽就是脱离这一行业时间太久，缺乏对技术和市场的敏锐度，总之都不太满意。
一直到王劲松。
王劲松原来在涪阳无线电厂也就是後来的湖山电子工作，87年才调到长虹。
在长虹工作期间，既参加过产品研发，後来又搞过管理，一直在一线工作，对市场、技术、产品都有涉猎，一直没有脱离本行主业，这是最重要的。
而王劲松现在准备跳槽先科这种不甘寂寞的劲头也是张建川很欣赏的。
一个只想安於现状求稳不图变的管理者不是他想要的。
要说精益电器现状很好，单凭饮水机这一块，今年就可以把营收做到两三个亿没有问题。
如果再加上烤肠机，可以说坐在这个总经理位置上，两三年内都应该不愁业绩。
但是无论是他还是晏修德，都没有觉得精益电器就能稳坐钓鱼了。
哪个行业都是逆水行舟不进则退，方便面如此，包装水如此，电器一样如此。
看看民丰就是最典型的反面案例，就耽搁了那麽一年时间不到，就再也追不回来，一步慢步步慢，再也没有机会撵上新望和正大了，只能在二流阵营里边挣紮。
「晏总，不仅仅是这个，我很惊讶的是精益的经营现状，可以说非常好啊，比我想像的要强得多好得多，
看营收数据，我觉得如果我不做影碟机的话，在精益来都不知道能干什麽了，简直就是坐享其成了，但如果要做影碟机项目的话，要把吞噬精益今年的利润，如果今年影碟机又不能见到成效，我就问心有愧啊。」
这才是王劲松想要说的问题。
精益现状太好了，营收和利润太漂亮了，自己来做影碟机项目那就是硬生生要把人家的利润给砍掉一块，无疑会触及现有精益电器内部很多人的利益，他可不想一来就成为众矢之的。
晏修德听出了王劲松话语里的担心，笑了起来：
「劲松，影碟机项目是精益单列的项目出来，不和饮水机乃至烤肠机项目混为一谈，
甚至今年这个项目的投入都专门列支核算，包括集团那边也有考虑，
你不必担心这个，这一点我也和老赵和珠海那边老尤都专门交代过。」
从张建川面部表情也也得到了肯定答覆，王劲松也终於丢开各种担心了，满意地点头：
「那我就放心了，曲涛和祁珏两位我接触了一下，很优秀，曲涛对影碟机的了解超出我想像，而且他对解码晶片也很懂，
目前万燕那边从斯高柏拿到的MPEG1晶片都还有些瑕疵，不清楚後续斯高柏有无改进，但曲涛了如指掌，祁珏算是我师妹，她学的是电子科学与技术专业，触类旁通，上手很快，我相信要不了多久她就能入行成为骨干，
当然光靠他们两位肯定远远不够，我打算去挖点儿人，…」
说到这一点，王劲松是最满意的。
张建川和晏修德授予了他最大的权限挖人。
无论是省内科研院所或者高校，亦或是省内这些国企，也包括全国各地的专业人才，只要他觉得可以，就去谈，谈不下他们就出面。
他首先考虑的就是从涪阳湖山和长虹挖人，这两个地方他最熟悉，另外先科和安徽万燕那边，他都准备去接触一下。
内行接触内行是最简单的，见个面，谈一谈，基本上就能对对方的情况了解一个大概，合适不合适，可以给予什麽样的条件，心里都有数。
湖山和长虹是知根知底，直接可以开条件挖人。
先科和安徽万燕那边是因为这两家本身就是从事这方面的，可以通过业内人士进行联系，有针对性地挖人。
另外还可以在省内如红光、旭光、电科大、电科所等国企、高校和科研院所里挖人。
这些工作都可以直接交给王劲松带着曲涛、祁珏他们去干了。
「劲松，你只管按照你的思路想法去找人，权限我们给你了，遇到的确拿不准或者条件不合适的你直接给我或者张总说都行，一句话，我们只要结果，你大胆去干。」
晏修德看着王劲松：「时间一定要抓紧，现在都是三月了，五月底之前我这边生产基地肯定要准备好，我建议五一之前，你们的团队也要组建完成。」
王劲松也知道这是老板和上司再让自己立军令状了，他也深吸一口气：「好，五一之前我一定先把团队组建起来。」
两个月时间，说长不长，说短不短，虽然已经有了一些意向的人物，但要达到可以立即投入运转的状态，还要马上行动起来。
精益这边开出的条件很优厚，甚至把自己妻子工作，房子的问题，孩子的学校都已经在汉州市区内安排妥帖，给自己的权限也足够大。
王劲松很清楚，现在就该是自己表现出足够价值的时候了。
把精益这边安排完毕，张建川才来得及把心思放回到益丰这边来。
精益很重要很关键，但是益丰这边才是根基所在。
今年益丰上市，上市之前上半年的财报将决定益丰募资规模和股价。
好在益丰这边有简玉梅、杨德功、高唐他们几个盯着，包装水这一块宋茂林、徐远的表现都很出彩。卢湛阳回到总部之後被任命为总经理助理，一方面主要精力放在碳酸茶这一块的研发上，另一方面也开始承担起协助简玉梅分管整个集团生产这一块工作，帮助简玉梅减轻工作压力。
越是忙碌，时间就过得越快，三月份几乎在张建川没有觉察的情况下就过去了。
三月二十九，张建川飞抵南京，出席镇江益丰矿泉水有限公司生产基地建成投产暨江苏益丰水业有限公司开业剪彩仪式。
三月三十一日，他还要赶到上海，出席上海益丰水业有限公司剪彩仪式，四月二日赶到杭州出席杭州益丰矿泉水有限公司生产基地暨浙江益丰水业公司开业剪彩仪式。