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第13章 以他为核心

    “走吧,带你去参观一下。”

    “好的,麻烦振英哥了。”

    三人刚刚出办公室,就有人找了过来:“振英哥,有点事...”

    见状,白炬和金元石自觉走远了点。

    没多久朴振英就结束了对话,抱歉的说道:“本来想着带你逛一下,但临时有些工作,我已经安排了艺人发展部的部长接替我,正好介绍你们认识。”

    “没问题,您请便。”白炬回道。

    两句话的工夫,那位部长就到了,朴振英匆匆离去。

    “白炬xi,请跟我来。”

    “麻烦您了。”

    白炬跟上李部长的脚步,心里想着估摸是要说点别的话了,一些朴振英觉得不方便亲自说的话。

    果不其然,没走多久李部长就边介绍边问道:“这边是录音室,听说白炬xi是国外长大的?”

    白炬点头:“是的,没怎么在半岛生活过。”

    李部长看起来不苟言笑:“那请尽快适应吧,有些注意事项一定要牢记,第一,前后辈要分清楚,遇到比你年龄小但进公司早的,也是前辈,该有的礼节不能少。

    半岛是很注重礼节的国家,如果你以后能出道,现在记在心里就不会让国民或媒体抓到弱点。”

    “内,我记住了。”

    “第二,半岛人是集体感很强的民族,这点你也要注意,比如我们现在就同属JYPE这个集体了,不要做让集体蒙羞的事,要主动去融入,你要住宿吗?”

    “不住宿。”

    李部长闻言,转头看了一眼:“这样的话平时就要付出更多的努力,你不是参加公开选秀进来的,而公司这两年又有推男团的计划,你,能理解我的意思吗?”

    白炬回道:“我能理解。”

    “嗯,第三,练习生要恪守本职,平时好好练习,因为你是中途加入,可能考核的时候没人愿意跟你一组,要抱着改变自己的决心去努力融入他们。”

    “第四,男女练习生大多时候是分开的,虽然练习生合约里没有写明白,但你要知道,现在就恋爱的人是不会获得认可的,如果你有前女友或现女友,该做的取舍要做好。”

    “第五...”

    林林总总,李部长讲了很多条。

    总结下来的核心只有一点——认真努力的练习,当个赛级半岛人,不要惹是生非。

    白炬全程保持了良好的态度,该回应就回应,该沉默就沉默。

    在对一个行业一个圈子没有深刻认识之前,他倾向于尊重规则,并不会因为背景好就冒冒失失的行动。

    规则,不管是对弱者还是强者,都是必要的东西。

    弱者可以在规则中保护自己,强者可以理解后利用,真要到无序时,那就得重新洗牌了,反而更麻烦。

    当然,应付归应付,白炬不会为了出道当艺人就真委屈自己。

    他现在是对偶像团体有兴趣,去掉特例,KPOP闻名于世靠的是组合而不是单个的solo歌手。

    白炬目前还没弄清楚为什么会这样的底层逻辑,所以,先看着。

    他的退路太多了,JYPE只是其中的一个选择。

    ...

    “人到齐了,开始吧。”

    朴振英没有离开公司,而是去了会议室。

    门关紧后,在座的就是他真正的心腹了。

    JYPE是朴振英的一言堂吗?

    如是。

    人心是很复杂的,哪怕北边的太阳都不敢保证手下的人没二心,更别提一家娱乐公司了。

    在JYPE中,有一部分是J.Tune娱乐的老员工,有一部分是LOEN娱乐安排进来的人,还有一些是各个理事股东的亲信。

    公司从1997年创办,发展到现在十五六年,朴振英还能拥有极大的话语权已经很难得了。

    跟随朴振英经历了全过程的申成勋打头:“关于今年或者明年,公司新男团的计划,以及白炬这个新练习生,大家有什么建议和疑问,畅所欲言吧。”

    话音落下,没人说话。

    申成勋仿佛早就预料到了这个情况,笑道:“是对白炬抱有疑问吗?”

    这是一句废话。

    新男团?

    大家早就讨论过很多次了,最多到明年,是一定要推出的,公司财务很难看,更要有新的吸金项目来缓解。

    有什么好讨论的?

    无非是新男团选哪些练习生,放哪些员工参与,怎么平衡公司内部派系。

    所以,还是那个叫白炬的,他们搞不懂怎么忽然就出现了。但非公开选拔的练习生虽然不多,可也没那么少,不值得特意开个会。

    既然开了,今天就是来通气的。

    朴振英知道该自己出面画个线了:“白炬的背景,不要去深究,你们就公事公办。”

    公事公办。

    这么一说,在座的就了解了。

    有时候态度啊,立场啊,都是可以转换的,话不用说的那么明白嘛!

    这意思就是,在‘实力’达到的情况下,出道位一定要留一个。

    有人问道:“叫做白炬是吗?优势在哪里?”

    申成勋回答道:“长相、身高、身材、唱功,综合来看,或许整个半岛没有第二个,现在大vocal越来越少,我们新男团一直缺这个位置,也就是说,他正好可以补位。”

    通气就是要说实话。

    申成勋打心眼觉得,比白炬帅气的就很难找了,长到那个等级是各有各的魅力,问题在于,其他同等级的没他能唱。

    细数KPOP史,真正能唱的大多数都不会做爱豆。

    爱豆地位多低啊,有这实力做歌手不好吗?

    就算偶尔冒出几个嗓子好的,长的也普普通通,是需在手术台上买别墅的水平。

    以申成勋的了解,男爱豆中单纯说嗓子机能,最好的都在SM家,沈昌珉、金钟云、金钟铉、曹奎贤等,去年出的那个EXO里面也有个能唱的。

    那问题来了,这些人中,长的像白炬那样帅气的有几个呢?

    最好的就是沈昌珉,但东方神起都出道十年了,况且他的颜值也没到某种地步。

    朴振英补充道:“还有star性,那孩子有种独特的感觉。”

    会议室热闹了起来。

    “哎一古,说的我都见一下了。”

    “很夸张啊,我似乎看到了新的摇钱树在生根发芽了。”

    “哈哈哈哈,不要这么直白。”

    “那缺点呢?”

    还是申成勋回答:“性格表面上还行,但他在国外长大,家境太好,不知道能不能吃当艺人的苦,而且...真发脾气的话,其实没人能管他。”

    想了想,他又补充道:“要是性格没问题,那就是出道后,大概率会比组合其他人火,可能是第二个裴秀智,或许需要防爆,可问题刚刚已经说了,他要是不想做出牺牲呢?”

    “呀,没那么严重。”

    朴振英笑着摇头:“秀智的路是很难复刻的。”

    裴秀智不是靠组合大火的——尽管组合出道就拿大赏——靠的是电视剧和电影。

    出道第二年拍个小成本电视剧拿下收视冠军,她本人也获得新人奖。

    第三年更夸张,拍电影把自己拍成了国民初恋,又获得了新人大奖,一口气拿下40多个代言,彻底飞升。

    申成勋只是把丑话由自己说出来,实际上白炬真能变成第二个裴秀智,公司上下高兴都来不及。

    防爆?

    你防家里最粗的摇钱树啊?

    可能唯一有异议的反而是朴振英。

    他对自己女团名家的艺术家身份真的很自负,missA组合歌火人没火,裴秀智却靠‘歪路’起飞了,估计心里会怪怪的。

    这个问题的中心是:公司没办法制裁他。

    有人提议道:“那要不,让LOEN的人去新组合?”

    朴振英摇头:“太冒险了,白炬的家里不好交代。”

    申成勋搓了搓下巴:“也不是没有办法,我感觉LOEN有些不对劲,不如...”

    朴振英听完,问道:“他们会做到那一步吗?”

    申成勋回道:“不管会不会,但事先防备总是没错的。”

    朴振英犹豫了起来。

    大家讨论了许久,终于达成共识。

    今年必须推新男团,如果白炬性格没有大问题,就以他为核心,反正公司里这一代适龄的男练习生成色都不太好。

    重心还是放在未来的新女团上吧,女练习生中有几个相当厉害的。

    如果白炬性格问题大,那就想办法劝退,或者,以成团为条件跟他家里谈谈。

    男练习生既然不行,那舍弃掉也没关系,让他们陪太子读书好了——只要能卖个好价格,新人总会源源不断的冒出来。

    当然,振英哥嘴上肯定是不会同意的,但没关系。

    至于LOEN,暂定。

    朴振英坚持再等等看,等什么大家也不知道,反正等等。
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