经过核查，最终确定这批有问题的成衣，全部来自李秀梅的第二生产组。
她对着手下组员沉声吩咐：“去把李组长请过来一趟。”
不多时，李秀梅快步赶来，“朱组长，您找我？”
两人公事公办的态度哪里看得出是婆媳俩？
朱阿玉也没有多余闲话，直接将两件不合格外套摆放在桌面上，指着瑕疵位置一一说明问题。
“你自己看，第一件外套，左右袖长不一致，长短差了近半公分；第二件前身走线歪斜，不用直尺对比就能明显看出跑偏。”
说完，她神色郑重，严肃提醒：“这周才过去四天，你们二组已经出了七件不合规的残次品，同样是招收了新人，隔壁一组，只出了三件瑕疵品。”
“我理解你想冲产量，但绝对不能放松质量！新人上手慢可以多练练，不能为了赶速度忽略工艺！回去要严查工位，找到对应做工的人，免得再出问题！”
朱阿玉这模样，哪里还有当初老好人的样子？进步了不是一丁点！
林棠心想，改天一定要请婆婆吃顿大餐，再好好夸一夸老太太！
李秀梅看着瑕疵成衣，脸上微红，没有半句辩解，诚恳认错：“是我监管不到位，朱组长说得对。我回去立刻排查到人，严加整改，绝不能再出现这么严重的问题”
两人坦荡公正的模样，直接看呆了周围的员工们，尤其是刚来没多久的几个新员工。
这批新人刚来的时候，也私下打听清楚了厂里的关系，知道二组组长和质检组长是实打实的婆媳，还是厂长的自家人。
众人心里下意识认定，这肯定是厂里靠关系安置亲戚、偏私护短，风气必定松散徇私。
甚至几人还动了歪心思，偷偷私下找过朱阿玉送礼，想着攀上关系，以后方便把自己家里人也安排进厂干活。
谁料礼不仅被朱阿玉严厉拒绝，几人还被她狠狠批评了一顿，明令禁止厂里出现送礼、走后门的歪风邪气。
那之后几人虽面上老实安分了不少，心里却依旧存着偏见，总觉得婆媳之间必定互相偏袒。
可今日亲眼所见，两人工作中分毫不讲亲情，岗位界限分明，还有错必纠！
众人心里更是不可思议，终于明白过来，棠锦服装厂能越做越大、口碑极好，从来不是侥幸，是真的规矩严明、不搞特殊。
悄悄站在后方看完全程的林棠，将众人神色尽收眼底，眼底扬起一抹欣慰的笑。
李秀梅从质检区回来，一踏进第二生产车间，脸色顿时沉了下来。
她直接叫停全组手上的活，将所有员工全部召集列队站好，面色严肃，气场十足。
如今二组人员扩招，人数比从前翻了一倍多，为了方便管理，每组都细化分为三个小队，同时提拔了三名做事稳妥的老员工担任小队长，逐级负责。
此刻全员肃立，没人敢出声。
李秀梅将两件残次品高高举起，正反面展示给所有人看。
“大家都看清楚！一件袖长不对称，一件走线歪斜、工艺潦草！就这种做工，居然是我们组做出来的！不止这些，算是前面几天的，已经出了七件不合格的，比一组多出整整一倍！”
她目光扫过全场，沉声追问：“这两件衣服，是哪个小队做的？”
全场员工你看我、我看你，个个低头沉默，三名小队长也纷纷对视，无人主动承认。
看着众人沉默的模样，李秀梅是真的动了火气。
“出了错不敢担，这就是我们二组的风气？进厂做工，手艺不行可以学、速度慢可以练，唯独责任心不能丢！”
“厂里不养敷衍偷懒的人，更不养遇事推诿的人！一组新人比我们多，人家差错率依旧比我们低，凭的就是认真、细致！”
“从今天起，每个小队、每个工位，都对自己的成品负责！谁出的纰漏，一查到底！直接扣分、扣绩效！”
一番严厉训话，掷地有声，全场没人敢抬头反驳。
训完话，李秀梅才让众人归位开工。
车间机器重新运转，忙碌声响再起，所有人都紧绷着心思干活，不敢再有半分松懈。
可人群角落，两名新进的女工一边踩着机器，一边压低声音悄悄议论。
“要说啊，朱组长也太不给面子了，那可是自家儿媳妇，啥事儿不能私下说？我看咱组长就是觉得丢了面子，才回来发脾气的！”
“你不懂，人家家里两个儿媳妇，小媳妇是厂长！朱组长哪里敢偏袒李组长？多半是怕李组长做错事，拖累了林厂长的名声，才故意查这么细！”
“这么说也是，李组长也太不容易了，在厂里被婆婆挑刺抓错，回了家怕是还要看弟妹脸色，两头受气，真是辛苦。”
两人越聊越起劲，说得绘声绘色，脑补了一堆婆媳私下不和、李秀梅委屈受气的戏码。
就在两人说得热火朝天时，周遭忽然不对劲了。
旁边工位的工人虽看着埋头干活，但踩机器的力道都轻了，整个车间的气氛安静得诡异。
两人心里一跳，猛地转头——只见李秀梅就静静站在她们身后一米处，面无表情地看着。
两人瞬间僵住，脸上突然爆红。
李秀梅冷笑一声，“怎么不继续说了？我看你们俩聊得挺热闹，故事编得挺完整啊，哪天厂里搞活动，请你俩去演小品啊！”
两名女工尴尬得不行，僵硬挤出笑容，慌忙摆手解释：“李组长，我们、我们就是随口开玩笑的，没别的意思……”
“开玩笑？拿上级的私事开玩笑？看来我家的事，你们比我还清楚？昨晚是爬我们墙头偷看了？”
两人不敢接话，头埋得极低，窘迫得无地自容。
李秀梅懒得与她们废话，冷哼一声，转身继续巡查车间。
两人坐在原位心慌不已，生怕接下来李组长记仇，私下给自己穿小鞋。
而巡查中的李秀梅，压根不在意谈话的内容，只觉得这种风气不好，看来还是要扣分警示一番！
除此之外，真正压在她心头的，是频繁出残次品、无人担责的问题。
扣分只能惩戒，不能根治，她必须想出一个稳妥办法，彻底减少组内做工潦草、出错推诿的问题。
整整大半天，她一边盯守生产，一边反复思索整改方案。
临近下班，她脑中忽然灵光一闪，想出了一套完善的法子。
事不宜迟，她立刻整理好思路，快步走向厂长办公室。