转眼间，一晚上过去了。
这是林浩然来好莱坞的第二天，也就是2月8号。
距离除夕，只剩下4天时间。
或许是在拉斯维加斯美高梅大酒店住习惯了，突然来到洛杉矶这边，环境变了，有点不适应。
所以林浩然早早起了床。
他所居住的比弗利山庄四季酒店，是一座庄园式的奢华酒店，并不是高层建筑。
因为，整个比弗利山庄都不允许建造太高的建筑，这或许也是为了居住在这里的那些权贵富豪们的隐私和安全考虑。
低矮的建筑意味着更少的视线死角，更易于安保团队管控，也更不容易成为“意外事件”的目标。
林浩然站在房间的落地窗前，外面是一个修剪整齐的私人花园，喷泉在晨光中跳跃着晶莹的水珠，几只小鸟在树枝间叽叽喳喳地叫着。
环境确实没得说，堪比他在香江施勋道的别墅。
比弗利山庄，挨着好莱坞，被誉为“全世界最尊贵住宅区”。
这里其实非常特殊，它被整个洛杉矶市区包围着，却属于城中之城，行政上并不归洛杉矶管，可以将它视为一个独立的城市。
能住这里的人都是非富则贵，因此这里的安全性在全美国也算是名列前茅的。
街道上随处可见巡逻的警车，各个社区的入口都有安保岗亭，进出车辆和人员都要登记。
比弗利山庄的居民大多是名人富豪，他们的安全需求催生了全美最密集的私人安保网络。
林浩然住在这里，至少不用担心有人会在酒店门口堵他。
吃过早餐，林浩然便坐着防弹林肯车，前往美高梅影业总部。
车子从四季酒店的地下停车场驶出，沿着比弗利山庄的街道缓缓行驶。
清晨的阳光洒在那些价值千万美元的豪宅上，给白色的墙面镀上了一层金色的光晕。
街道两旁是修剪整齐的棕榈树，在微风中轻轻摇曳，像是在跟过往的车辆打招呼。
这里的每一栋房子都价值不菲，堪比香江山顶那些别墅豪宅。
林浩然坐在车上，已经有了决定。
等在香江过完年，再次过来好莱坞这边的时候，他便在这里买一栋超大超豪华的别墅。
不，他可以提前让人帮忙物色，等他过完年回来就直接买下来。
四季酒店虽好，但终究不是自己的家。
住在酒店里，总有一种客居他乡的感觉，东西不能随便摆，时间久了总觉得不自在。
而且酒店毕竟是公共场所，来来往往的人太多，再好的安保也比不上自己独门独院的别墅来得安心。
十几分钟后，车队再次来到了美高梅影业总部。
车子在欧文·塔尔伯格大楼门口停下，然后轻车熟路地来到了首席执行官的办公室。
办公室内，伊万·富勒已经将当天的行程安排和最新进展整理成文件，整齐地摆放在办公桌上。
他坐在椅子上，正在看着一份资料。
听到门外的脚步声，他抬起头，看到林浩然走进来，立刻放下手上的资料，站起身来迎了上去。
“林先生，早上好。”伊万·富勒打招呼道。
“早。”林浩然在皮椅上坐下，目光扫了一眼桌上的文件，“今天有什么新情况？”
“花旗情报部那边今天传来情报资料，好莱坞六大巨头确实不仅仅接触了史泰龙和罗杰摩尔，还接触了不少美高梅影业的核心导演、演员以及编剧，这是其中一部分名单。”
伊万·富勒将一份文件推到林浩然面前。
林浩然翻开，里面密密麻麻列着名字、职位、收到的邀请方以及目前的谈判进度。
花旗的情报工作做得很细，连对方开出的条件都摸得一清二楚。
林浩然一页一页地看，看得很慢，很仔细。
名单上的人他大部分都认识，毕竟他早早就已经看过美高梅影业的详细资料，甚至有不少人昨天还和他见面握过手。
这些人里面，有的是美高梅签约多年的导演，有的是票房号召力不错的影星，有的是拿过奖项的编剧。
他们的名字在好莱坞不算顶尖，但也绝对不是无名之辈。
林浩然看着名单上的名字，抬头问道：“知道有哪些人决定跳槽了吗？”
伊万·富勒摇了摇头，说道：“还不清楚，这份资料早上才传真给我，想要知道他们是否跳槽，我只能一一联系核实。
林先生，六大巨头的人材战实在是太凶猛了，我从业以来，接管过多家大型企业，很多都处于危机之中，可从来没有见过有一家公司像美高梅这样，同时被六家同行联合围剿。
这不是商业竞争，这是一场不公平的战争，我们的人事部会召集这些人进行私下约谈，能留的尽量留，但六大巨头对这些人许诺的条件，我担心很多人已经同意了。
一旦大部分同意，对我们美高梅影业将是沉重的打击，不只是人才的流失，更重要的是士气的崩塌。”
伊万·富勒强调着事情的严重性。
此事确实棘手，正常情况下，大多数人面对这种情况，都觉得天要塌了。
事情的严重性，已经超乎伊万·富勒的想象。
“假如，我说假如，这些名单上的人都被六大巨头挖过去，那有什么办法应对吗？”林浩然再次问道。
伊万·富勒摇了摇头，说道：“好莱坞的人才，几乎都被这些鱿鱼财团的人所掌控，一旦这些人都被挖走，那我们只能做好从零开始的准备。
从新人中挑选有潜力的培养，或者从欧洲、亚洲引进人才，但这至少数年时间才见效果。
这几年里，美高梅的电影制作能力会严重不足，项目会延期，收入会下降，亏损会扩大。”
伊万·富勒忧心忡忡，他对此事是持悲观态度的。
毕竟，整个美国都知道，好莱坞几乎被鱿鱼财团掌控，如今美高梅影业的处境是不仅被他们封杀人才，六大巨头还掠夺美高梅影业自身的人才，这简直是天崩开局啊！
这样的处境，确实是他从业以来都没有见过的。
然而，林浩然一点都不慌，他笑着说道：“伊万，你先别着急。”
伊万·富勒惊讶地看了眼林浩然。
面对美高梅影业如今的处境，林浩然作为投资人，作为老板，居然一点都不慌？
林浩然呵呵一笑，继续说道：“伊万，你说的这些，我都知道，六大巨头联合围剿，人才被挖，媒体唱衰，院线封锁，这个开局确实不好，但我问你一个问题，美高梅的片库还在不在？”
伊万·富勒愣了一下，然后说：“当然在。”
“美高梅的IP还在不在？”
“在。”
“美高梅的品牌还在不在？”
“在。”
“那美高梅死不了，片库在，IP在，品牌在，美高梅就死不了，人才没了可以再招，项目停了可以重启，收入下降了可以再涨。
只要根基还在，一切都可以重来，六大巨头挖走的那些人，是枝叶，不是根基，根基是片库，是IP，是品牌。
这些东西他们挖不走，也毁不掉，所以伊万，你不用太悲观，美高梅确实会难受一阵子，但不会死。
而我让你临时接管美高梅，不是要你让美高梅影业重回巅峰，只需要你尽力稳住美高梅的根基。”
伊万·富勒愣了一下，然后缓缓点了点头。
“林先生，我明白了，您让我稳住根基，不是要我跟六大巨头正面硬拼，而是要我把美高梅的家底守住。
片库、IP、品牌，这些东西才是美高梅真正的价值，只要这些东西在，美高梅就有翻身的资本。”
林浩然哈哈笑道：“对，你的任务就是守，守住片库，守住IP，守住品牌！
至于其他的人才流失、项目延期、媒体唱衰、院线封锁等等，这些都是表面问题，不是根本问题。
根本问题是美高梅的根基还在不在，只要根基在，表面问题都可以慢慢解决。
人才没了可以再招或者自己培养，项目停了可以重启，媒体唱衰可以无视，院线封锁可以绕过，根基要是没了，那就真的完了。
我把美高梅影业买下来，也没有期待他能够在短时间内就为我创造多少利润，所以伊万，你完全不用有压力。
美高梅影业现在的情况，我用最坏的打算来衡量过，就算全部核心人才都走了，就算今年一部电影都拍不出来，就算亏损三年、五年，我也扛得住。
我有的是钱，有的是时间，六大巨头想用闪电战把我打垮，那我就跟他们打持久战，看谁先撑不住。”
伊万·富勒看着林浩然，沉默了很久。
他在危机管理这行干了二十年，见过很多濒临倒闭的公司，也见过很多试图挽救公司的人。
有些人能成功，有些人不能。
成功的人都有一个共同点，他们知道自己要什么，也知道怎么去要。
林浩然是他见过的这些人里，最清楚自己要什么的一个，也是最不怕输的一个。
伊万·富勒郑重地说道：“林先生，我明白了，我会按照您的思路，把工作重心放在守住根基上，片库、IP、品牌，这三样东西，我不会让它们出问题。”
林浩然点了点头。
伊万·富勒的履历他早已经一清二楚，像他这种人让他将一家公司做大做强很难，但如果只是守家，甚至只是扭亏为盈，那对他来说是驾轻就熟的事。
林浩然用他，用的就是他的稳，约翰·里德也是这么评价伊万·富勒的。
美高梅现在需要的不是大刀阔斧的改革，而是有人能在这片风雨飘摇中把船稳住，不让它翻了。
就在这时候，人事部总监莱斯·霍尔急匆匆地敲门进来。
莱斯·霍尔也是伊万·富勒带来的团队成员之一，负责接手的正是美高梅影业的人事工作。
莱斯·霍尔脸色不太好看，额头上渗着一层细密的汗珠，手里拿着一份文件夹，进门的时候差点被门槛绊了一下。
他快步走到伊万·富勒身边，低声说了几句，然后把文件夹递了过去。
伊万·富勒翻开看了一眼，眉头立刻皱了起来，脸上的表情变得凝重。
“怎么了？”林浩然问道。
伊万·富勒抬起头，将文件夹递给了林浩然，直接汇报道：“林先生，人事部来了25人，这些人包括导演5名、演员8人、编剧12人，而他们来的目的，是集体离职，仿佛是商量好的一样。”
林浩然接过文件夹，翻开一看，里面整整齐齐地迭着25封离职信。
他随手抽出一封，是迈克尔·安德森的，措辞客气而疏离：“感谢美高梅多年来的培养与支持，因个人职业发展规划，决定辞去现有职务，希望公司理解，。”
他又抽出一封，是一位影星的，内容大同小异。
再抽出一封，是一位编剧的，也是如此。
25封信，25个人，同一时间到人事部提交，措辞几乎一模一样，就像是从同一个模板里复制出来的。
林浩然看了几秒钟，然后把文件夹合上，放到桌上。
“批了，这些人如果有签了违约合同的，他们该赔偿多少，公司就按合同追缴多少，一分都不能少。
至于那些合同里没有明确毁约条款的，按正常离职流程办理，该给的钱一分不少，该交接的工作一项不落。”林浩然淡定地说道。
莱斯·霍尔愣了一下，有些颤抖地说道：“林先生，25个人，全是核心部门的中坚力量，他们走了，美高梅的电影制作能力至少要下降一半，您真的不考虑挽留一下吗？”
倒是伊万·富勒，因为刚刚与林浩然已经聊过了，所以倒也没有表现得太过于慌张。
“挽留？”
林浩然靠在椅背上，笑问道：“莱斯，你觉得他们为什么会选在同一天提交离职信？”
莱斯·霍尔想了想，说：“应该是六大巨头在背后协调的，目的是摧毁美高梅影业的内部信心，想让我们加速崩盘。”
“对，他们选在同一天提交，就是为了制造最大的冲击力，今天25个人，明天可能还有20个，后天可能还有10个。
如果我一个个去挽留，加薪、升职、许诺，能留住几个？十个？十五个？就算全留住了，代价是什么？
公司的薪酬结构被彻底打乱，其他没走的人也会要求加薪，人力成本暴涨，利润被压缩，这笔账，怎么算都不划算。”
莱斯·霍尔沉默了。
“而且，这些人既然已经决定要走，说明他们对美高梅没有感情、没有信心、没有忠诚度，这样的人留下来，不是资产，是负债。
他们不会为公司拼命，不会在困难时期跟公司站在一起，与其留一颗定时炸弹在身边，不如让他们走，走了，公司反而干净了。”林浩然笑道。
这时候，伊万·富勒也开口说道：“六大巨头看似挖走了美高梅电影部门一半的核心力量，但这些对美高梅影业都不是致命的。
首先，他们只挖走了可替代的中层，真正不可替代的如布洛柯里先生、史泰龙先生都留了下来；
然后，他们挖这些人肯定开出了远超市场价值的薪酬，这大大增加了自己的成本负担。
最后，美高梅影业最核心的根基永远不是这些员工，而是公司片库、IP、品牌，根基在，美高梅影业即便处于低谷，也有重回巅峰的可能！”
林浩然赞许地看了眼伊万·富勒，看样子，刚刚自己的那番话，倒是让这位危机处理老手，学到了不少东西。
他笑着说道：“伊万，你和莱斯去处理此事吧，交接工作盯紧一点，违约金一分不能少。
另外，让法务部把所有人的合同再审一遍，看看竞业限制条款有没有可以利用的空间，虽然不一定能拦住他们去六大巨头，但至少能让他们恶心一阵子。”
莱斯·霍尔见林浩然和伊万·富勒都已经有了共识，知道再说下去也无益，点了点头。
伊万·富勒并没有着急离开，而是继续说道：“林先生，他们既然集体离职，六大巨头肯定有其它行动，比如让媒体大肆炒作，把美高梅人才大逃亡的新闻铺满所有版面。
明天一早，全美国都会知道这件事，到时候，不仅是外界对美高梅的信心会崩塌，公司内部那些还没走的人也会人心惶惶。
这肯定是六大巨头的连环计，人才战加舆论战，双管齐下。”
林浩然点了点头，示意伊万·富勒继续说下去。
“我们不如趁着媒体还没来得及通过电视、报刊进行报道，不如来个将计就计，主动召开一场新闻发布会，宣布美高梅影业正在进行一次全面的战略重组。
为了适应新时代的电影市场，我们决定精简电影部门，将更多资源投入到家庭娱乐和电视业务上。
在此过程中，有 25位员工选择了离开公司，去追求其他的职业机会，我们感谢他们为美高梅做出的贡献，并祝愿他们一切顺利。
同时，我要向大家保证，美高梅的核心资产007系列和洛奇系列，都将继续由原班人马制作，艾伯特布洛柯里先生和西尔维斯特史泰龙先生都不会停止与美高梅影业合作。
如此一来，便彻底打乱了六大巨头的舆论计划，把人才大逃亡变为公司战略重组；同时也让那些已经决定跳槽的人显得像是被公司淘汰的失败者，而不是被巨头争抢的香饽饽！”伊万·富勒一口气说完。
林浩然听完，眼睛一亮，不得不说，这伊万·富勒果然是有本事之人。
伊万·富勒这个提议，比他预想的要高明得多，不是被动应对，而是主动出击。
把“人才大逃亡”变成“战略重组”，把“集体离职”变成“优化调整”，把“被挖走”变成“主动离开”。
同样的新闻，换一个角度，舆论的风向就完全不同了。
“伊万，这个主意不错，那这场新闻发布会便由你来主持，你现在是美高梅影业的首席执行官，你说的话比我说的更有公信力。
我要是出面，媒体反而会说我是在替自己辩护，你出面，代表的是公司管理层，代表的是美高梅的官方立场，分量不一样。”林浩然笑道。
他并没有打算出面亲自召开什么新闻发布会，甚至六大巨头的行动，都丝毫没有让他担心。
“林先生，我知道该怎么做了，我马上去处理！”伊万·富勒说完，便带着手下急匆匆离开办公室。